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爱思唯尔（Elsevier）长期致力于促进科研与医学领域的包容性，《研究与创新领域性别平等进展——2024 年回顾》报告（以下简称《性别报告》）现已发布，追踪 20 年来多项指标，研究了跨学科和跨地域职业群体的包容性和多样性。报告显示目前全球研究人员中女性占41%，但也表明研究和创新领域的性别平等仍然存在严峻挑战。
值得注意的是，按照目前的变化速度，实现平等仍有很长的路要走。例如，尽管女性在数学、工程和计算机科学领域的代表性正在增加，但预计要到 2052 年才能达到与男性同等的水平。此外，虽然女性的资助金额正在增加（从 2009 年的 29% 增加到 2022 年的 37%），但通过专利申请将研究转化为创新（这是了解女性研究人员参与整个研究价值链的指标）的比例却要低得多。不过正如联合国可持续发展目标所显示的那样，女性在解决部分全球面临的最大挑战的相关学科方面表现出色。
该报告为学术领袖、资助者和政策制定者提供了实质性的证据基础，采取由数据主导的行动，实现研究和创新领域的性别平等。主要发现包括：
过去二十年，女性研究人员数量取得了长足进步——截至 2022 年，女性研究人员占全球所有活跃研究人员的 41%（2001 年为 28%），在健康科学领域占有重要地位。然而，性别多样性并未在所有领域取得同等进展。
女性在各领域活跃研究人员中的占比(基于Scopus数据库ASJC学科分类)
不同国家/地区的女性研究人员参与度差异很大。在葡萄牙、西班牙、意大利、阿根廷和巴西，大约一半的在职研究人员是女性，在美国和英国这一比例约为 40%。然而，在印度（目前是世界第三大科研产出国），女性于在职研究人员中占 33%；在埃及占 30%；在日本，女性于在职研究人员中占比不到四分之一（22%）。
全球范围内，女性在获学术资助人员中的平均比例从 2009 年的 29% 增加到 2022 年的 37%。增幅最大的国家是荷兰（+19 个百分点）、丹麦（+13）、英国（+12）、法国（+10）、加拿大（+10）和葡萄牙（+8）。
在联合国可持续发展目标的部分研究领域，女性研究人员占大多数，包括教育（可持续发展目标 4）、性别平等（可持续发展目标 5）、减少不平等（可持续发展目标 10）以及和平与正义（可持续发展目标 16）。在 17 个可持续发展目标中的 10 个中，参与多学科研究的女性比例略高于男性。多学科研究是指来自不同学科背景的研究人员合作开展的研究，被认为对于解决复杂的全球挑战至关重要。
在使用社会影响指标来评估时，女性的进步尤其显著，她们的研究比男性更有可能在政策文件和媒体中被引用。
该报告为研究和创新界提出了五个行动建议：
加快承诺并采取行动，实现研究领域的性别平等。 优先保留职业生涯早期的女性研究人员，使其进入中期和晚期职业阶段，从而阻止随着资历提高，参与度下降的现象。 制定激励机制，帮助女性在包括专利在内的整个研究和创新价值链中发挥平等作用。 应用广泛的指标来衡量研究效果，包括社会和政策影响。 继续收集和报告包容性和多样性数据，以监测进展、发现差距、评估政策并推动问责。爱思唯尔生命科学解决方案总裁兼包容性和多样性独立咨询委员会秘书 Mirit Eldor 评论该报告：“在包容性和多样性咨询委员会的指导下，我们编写了这份最新的《性别报告》，旨在阐明该方面的进展、持续存在的差距以及迈向更公平的研究生态系统的途径。该报告还为科研界提供了见解，有助于改进对研究卓越性的评估方式。我们现在可以更好地了解女性研究在应对当今世界面临的最严峻挑战方面的影响。”
斯坦福大学医学教授、爱思唯尔包容性和多样性咨询委员会成员Hannah Valantine 博士表示：“《性别报告》的范围、深度、广度和实际影响潜力让我大吃一惊。它可以引导机构和资助机构内部真正的文化变革，进而使所有性别的研究人员在其整个职业生涯中受益。”
在这个时代，人们越来越期望研究人员能够帮助解决世界上最复杂和最重要的问题，特别是在联合国可持续发展目标的最后期限越来越近的情况下。该报告提供了宝贵的见解，涉及女性对全球研究和创新生态系统的贡献、传统学术评估指标发展的必要性，以及在研究和创新人员中继续提高包容性的必要。
联合国爱思唯尔女性性别性别报告发布于：法国声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。